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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Benefícios
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Benefícios altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por administrar, revisar e otimizar os programas de benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo conformidade com as políticas internas e legislações vigentes, além de promover o bem-estar e a satisfação dos funcionários.
O Especialista em Benefícios atuará como ponto focal para todas as questões relacionadas a benefícios, incluindo planos de saúde, odontológicos, vale-alimentação, vale-transporte, previdência privada, entre outros. Ele também será responsável por negociar com fornecedores, analisar custos, propor melhorias e manter os colaboradores informados sobre seus direitos e opções disponíveis.
Além disso, o profissional deverá acompanhar tendências de mercado, realizar benchmarking e sugerir estratégias inovadoras para manter a competitividade dos pacotes de benefícios da empresa. Será fundamental ter habilidades analíticas, boa comunicação interpessoal e conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
O candidato ideal terá experiência prévia em cargos similares, domínio de ferramentas de gestão de benefícios e capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização. A atenção aos detalhes, a confidencialidade e a empatia também são qualidades essenciais para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos por meio de políticas de benefícios eficazes, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar os programas de benefícios corporativos da empresa
- Negociar com fornecedores e operadoras de planos de saúde e outros benefícios
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
- Realizar benchmarking e propor melhorias nos pacotes de benefícios
- Acompanhar indicadores de uso e satisfação dos colaboradores
- Elaborar comunicados e materiais informativos sobre benefícios
- Atender dúvidas e solicitações dos colaboradores
- Controlar orçamentos e custos relacionados aos benefícios
- Participar de auditorias internas e externas
- Apoiar processos de onboarding com informações sobre benefícios
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de benefícios
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
- Habilidade de negociação com fornecedores
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes
- Excel intermediário ou avançado
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Discrição e ética profissional
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior com gestão de benefícios corporativos?
- Quais tipos de benefícios você já administrou em empresas anteriores?
- Como você lida com negociações com fornecedores de benefícios?
- Você tem conhecimento da legislação trabalhista relacionada a benefícios?
- Já implementou melhorias ou novos programas de benefícios? Quais?
- Como você garante a comunicação eficaz dos benefícios aos colaboradores?
- Você tem experiência com auditorias internas ou externas?
- Quais ferramentas ou sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com situações de conflito ou insatisfação de colaboradores?
- Está disponível para trabalho híbrido ou presencial?
